大家好,今天来为大家分享网红公司中秋福利揭晓:三款低价礼品,奶茶与干果引发热议的一些知识点,和的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
怎么说呢,咱们仔细瞧了一下三只羊网络的中秋节礼物,好像是三样礼品盒,一样是某品牌的奶茶,另一箱是干果,最后一箱应该就是某品牌的伴手礼月饼。
我甚至都怀疑这是大杨哥和小杨哥带货的时候,品牌方的东西没卖出去,结果从库房里直接拿出来,当中秋礼品发了,要不然没道理大过节地给大家发奶茶呀。
所以啊,网友吐槽这公司抠门,也是实在不理解这是什么操作。
再说个有意思的事情吧,之前小杨哥公司年中扩大会上,曾经对员工说过,自己家公司不养闲人,招员工过来是解决问题的,能解决问题才是骨干,以后轻松的工作,收入一定不高。
所以这个事情就看你怎么想了,你要按照公司体量算的话,三只羊网络的确算是比较赚钱的公司了,尤其是公司老板掏了几个亿高调买了栋大楼,然后之前宣传的时候也说2023年带货超过300亿,收入达到15亿。
一个员工只有400人的公司,营收达到15亿的话,给员工发点儿好东西,真的不算什么,想要马跑得快,必须给草料喂好了,别说是苹果手机和茅台了,我觉得每人发一辆小汽车,公司都负担得起。
#娱评大赏#
用户评论
我就说了网红的东西没那么好!谁家中秋节还给员工发这种平平淡淡的东西呢?真不是个成功的商业家啊。感觉杨总有点不靠谱了。
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唉,没想到小杨哥公司福利待遇这么一般。我之前一直以为网红的生意一定会很牛的样子,看来还是要靠实力说话呀!这些礼物也太寒酸了一点吧,估计员工都比较失望吧。
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三件不到两百块?这价格有点让人难以接受啊。而且中秋节还是一个大家团聚的节日,礼物应该更能体现氛围和心意吧?我觉得确实太寒酸了。
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说实话,网红就只关注热度和流量,从来不注重细节,这点从他给员工发的礼物就能看出来。希望杨哥以后能把管理理念提升一下,不仅要注重经营策略,也要重视员工福利待遇啊!
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我觉得这些奖品还挺实用的嘛,奶茶和干果平时吃点挺好的呢,虽然不多,但是也体现了老板的用心吧?毕竟公司刚起步而已,也不能奢望每个节日都发大红包或者奢侈礼物吧。
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网红小杨哥公司的文化氛围真的不好吗?这么寒酸的礼物,感觉员工都没有什么成就感啊。 作为年轻人,大家也应该重视物质奖励,不应只追求精神上的满足吧?
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其实我觉得这种实用的礼物挺好的呀!奶茶和干果是我们日常生活中经常会用到的小零食,实用性很高嘛,比一些精致的摆设反而更实在。小杨哥还是比较懂员工的需求呢!
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中秋节给员工发的礼物,三件不到200块?我觉得有点寒酸了,作为公司老板应该更加注重细节和用心传递温暖吧?这种平价的礼物很难让员工感受到企业的价值观和经营理念啊。
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网红文化确实在传播速度上占据优势,但是他们似乎缺少一些传统公司的优点,比如注重内部文化的建设和员工福利待遇。希望小杨哥能从这个地方多加改进,才能成为真正成功的企业!
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我也觉得礼物有些寒酸,不过或许公司还处于发展初期阶段,预算有限吧? 还是要以公司发展的实际情况为主, 不能盲目追求奢侈的礼物形式。
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我觉得这个中秋节礼物挺符合小杨哥的整体风格,他一直都是一个注重性价比和实用的企业形象呀!奶茶和干果的确是很多人都喜欢吃的,不失为一个不错的选择。
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作为一个职场人,我对公司福利待遇当然还是期望更高的嘛,毕竟工作也很辛苦了。可是看到小杨哥这家公司的做法,我觉得也许每个公司都有自己的特点吧,不能一概而论啊!
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三件不到200块?这价格好像有点让人意外的样子。 感觉小杨哥给员工发礼物的用心程度不太高啊,希望他能重视员工的感受,毕竟好的待遇能让员工更积极投入工作啊!
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网红公司文化确实还是有些新鲜感吧,这样的礼物也不一定会让员工感到寒酸,或许是他们另设一个“独特”的节日氛围?不过作为公司,福利待遇还是要注重一下的呀!
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话说,小杨哥给员工发奶茶和干果这个做法,挺真实一点啊,没有刻意夸大宣传自己做的东西,很接地气,也让员工感到安心吧!
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我觉得这个礼物的意义不在于价格贵不贵,而在于老板的关心和心意。也许小杨哥想告诉员工,平价也不妨碍感受到温暖,这份真诚比任何昂贵的礼物都更有价值吧!或许我们也该尝试从微不足道的小事中体会幸福呢!
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网红企业确实很多喜欢营造一种“接地气”的氛围,但这份敷衍的态度真的太让人失望了。中秋节给员工发这种平价礼物,甚至还选择曝光出来炒作热度,是想证明什么?作为公司老板,应该更注重员工的感受和实际需求,而不是仅仅为了迎合大众眼光!
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