端午节就要到了，企业礼品、员工福利、礼品选购什么好呢？礼品福利员工怎么做账

对于一个企业来说，在经营过程中除了需要购买礼品用于营销、答谢客户之外，还需要购买礼品用于员工福利。发放福利礼品不仅可以提高企业凝聚力，还可以提高员工的工作满意度，提高工作积极性。员工工作努力，效率上升，企业整体的利润也会上升。

那么，员工福利应该购买什么样的礼品呢？其实员工福利礼品的大小、价值并不重要，重要的是让员工知道公司关心他们。至于如何做得更好，今天我们就来告诉大家五个小技巧。

技巧一：从人入手。比如对员工进行调查，让所有员工都有机会参与，了解他们的一些价值观，以及他们希望得到的节日福利礼物，看看最终的方案中他们想要什么。这样会让员工有一种主人翁意识和兴奋感，也体现出公司以人为本的理念。

提示2：公司不可能照顾到所有员工的需求，所以在购买员工福利礼品时，一定要遵循优质、有意义、实用、贴心的原则，避免华而不实。同时，对于那些一直表现良好、帮助公司取得优异业绩的员工，也记得赠送一些特别的福利礼品。

技巧三：企业在发放福利礼品时，也可以采用定制化的方式，比如在礼品上印上企业的logo，这也是一种很好的展示和宣传企业的方式和手段。

提示4：确保礼品包装美观、精致、有吸引力，这样人们就不会第一眼看到就把它扔进垃圾桶。

提示五：一般员工福利都是在节假日或者重大纪念日发放，所以最好根据礼物的含义来选择具体的礼物。另外，员工福利礼物也不应千篇一律。在日常工作中，发放福利时要尽量多听取员工的意见，争取让员工满意。

因为每个人都需要别人的尊重，所以领导大多关心你的工作能力。如果你在工作上基本能胜任，在合适的时间送一些礼物，那么领导就会关心你。给客户送礼物也是需要的，特别是长期固定的客户，礼物是必不可少的。送礼物代表着关心和尊重。如果平时合作关系很好，不经意间送一些礼物会让这种合作关系进一步升华。送礼物是一件看似简单的事情，其实很难。给领导、客户送什么礼物好呢？怎么送才得体、有档次呢？这也是需要认真思考的问题。

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