不能不懂的送礼6种方式，聪明人都在偷偷使用，赶紧收藏转发吧！

在咱们中国这个人情味贼浓的社会里，送礼就是“社会关系”的一部分，尤其是在重大节日里。

接下来，就让我们一起学习以下送礼的六种方式。

一、别整那些不合时宜的送礼

就说之前吧，部门里来了个新人小张，三天两头就给领导送些高档烟酒，寻思着能快点打动领导的心。可结果呢？领导不光没收，还在心里给小张贴上了“不靠谱”的标签。

在不咋熟的关系里，要是想靠礼物拉近距离，挑个合适的时间和方式那可太重要了，就比方说春节或者领导过生日的时候，这送礼不就有个完美的由头了。

二、别光等需要帮忙了才想起来送礼

好些人平常也不联系，有事了才想着靠送礼求人。可实际上，真正能帮你的人，可不会因为那点小礼物就动心。

所以，关系就得平常维护着，这样到了紧要关头才能更顺当的求人办事。

三、送礼别越级

直接把礼物送到大领导那里，未必就是最好的选择。小事找直接上司或者经办人更合适，要是一味奔着高层去，不光可能没啥效果，还会让直接上司觉得不受尊重，事也不好办呐。

四、注意礼物的火候

送礼得讲究个“度”。太重的礼物会让人有压力，可能人家就不收了，太轻了又显得不够尊重。得学会把握个度，让礼物既不过分又不失礼。

五、琢磨对方的喜好

了解对方的兴趣和生活方式那是相当重要。要是对方不抽烟不喝酒，你送这些那就白搭了。送礼得对着个人来，这样才能显出你的诚意和用心。

六、避免形式化和扎堆送礼

送礼得有点创意，别整那些太普通或者转手的礼物。在重大节日来之前，提前几天单独送，就能避开人堆，让你的礼物更显眼。​

送礼跟玩艺术一样，你得花时间花心思去好好准备。就像古人说的：“名不正则言不顺，言不顺则事不成。”所以，学会这门艺术，你在职场上的人际关系就能顺顺当当了。