福利礼品定制送什么才是员工喜欢的

我觉得这个问题很难回答呀！毕竟每个员工喜欢的东西都不一样嘛。公司最好做个调查吧，让大家投选一下自己想要的礼物！

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说的对啊，盲目赠送不一定受欢迎，福利礼品定制确实更能贴近员工的需求！关键是要根据员工的年龄、兴趣爱好来设计，这样才能最大程度地提高满意度。

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我觉得实用性最重要，比如一些办公用品，或者可以用来提升学习技能的课程！太奢侈的礼物反而不好接受。

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很多公司送礼品总是千篇一律，感觉一点新意都没有！定制福利礼品，才能体现出公司的用心和对员工的重视，也能拉近员工与公司之间的距离。

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我之前在公司做过一个调查，发现大家更喜欢一些科技类的产品，比如蓝牙耳机或者智能手表这类吧。

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我觉得不要只看个人的喜好，要考虑一下员工的需求和实际情况，比如说新妈妈也许更需要一些育儿用品，对职场女性来说，定制的办公文具套装会更有帮助呢！

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我听过一家公司做得很好，他们根据员工的不同性格做不同的礼品选择，真是太用心了！ 我特别喜欢这种个性化的设计。

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赞同你的观点！盲目定制反而可能会浪费很多资源。建议做好市场调研，了解员工的真实需求才能避免出现“鸡肋”的福利礼品。

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送礼物要考虑到实际价值和实用性，太贵重的礼物显得不妥当，如果毫无用处的东西只会让员工 feel awkward

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我曾经收到过定制的咖啡杯，上面印着团队的名字，每次喝咖啡都能想起一起工作的日子，那种感觉真的很有意义！

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要记住，福利礼品不仅仅是物质上的奖励，更是表达公司对员工关怀和重视的一种方式!

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我觉得选择定制的产品更有档次，而且更能体现公司的专业度，例如一套精致的商务套装，或者定制的手工皮革笔记本等等！

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建议可以考虑一些体验类的福利礼品，比如周末两天游玩券，也可以是公司内部的团队建设活动，这些都能让员工放松身心，增进彼此之间的感情.

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其实对于很多员工来说，真正重要的不是礼物本身，而是公司的用心和尊重，只要公司真的关心员工的需求和福祉，用心策划一些福利，相信员工都会很高兴!

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我觉得定制的福利礼品很好，但是要考虑到每个人的需求不同，不能一刀切啊！建议公司可以根据员工的不同部门、职位、年龄段等方面来分别设计不同的礼品，这样才能更全面地满足所有人的需求。

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说句实话，有些企业送礼物就显得太敷衍了，送一些无用的东西，还不如钱到位好！定制福利礼品确实要用心选，还要考虑实用性和员工的喜好，才能真正体现公司的价值观和对员工的爱护

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对于我来说，更偏向于个性化的定制礼物。像定制的手机壳、钥匙扣，或者带有自己名字的首饰等等，这些东西很纪念意义，并且可以代表着我和公司的情感羁绊。

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福利礼品要实用且有创意，而且还要量力而行啊！有的企业为了面子送一些昂贵的礼物，最后却发现没有得到员工的认可，得不偿失!

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